Change als Chance – Generationenbarometer

Fünf Generationen arbeiten derzeit im Arbeitsmarkt zusammen. Das bringt Vielfalt in Denkweisen, Erfahrung und Know-how. Aber das Miteinander von älteren und jüngeren Berufstätigen bringt auch Reibungsfläche mit sich, da Bedürfnisse und Mindset unterschiedlich sind.

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels erhält ein gutes Miteinander der Generationen eine noch grössere Bedeutung.

Wir werden am Change-als-Chance-Anlass darüber diskutieren und Ihnen die Ergebnisse der dazugehörigen Studie «Generationenmanagement 2023» vorstellen. Diese zeigen, wie aktiv Schweizer Arbeitgeber und ihre Belegschaften die Generationenvielfalt nutzen und mit Themen wie Wissenstransfer zwischen den Generationen, Aufrechterhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit, Vorurteile gegenüber Altersgruppen und Arbeit nach Erreichen des Rentenalters umgehen. Die Implikationen für Gesellschaft, Wirtschaft und Staat werden von einem hochkarätigen Panel aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft diskutiert.

Der Anlass findet als gemeinsame Veranstaltung der Hochschule Luzern und der Zuger Wirtschaftskammer statt. Dies im Rahmen des Impulsprogramms «Change als Chance».

Online-Anmeldung geschlossen. Es gibt noch wenige freie Plätze – bitte senden Sie eine Email an office@zwk.ch