← ZurückZug überzeugt Unternehmen seit Jahren mit politischer Stabilität, guten Rahmenbedingungen, kurzen Wegen zu Kanton und Stadt sowie der Nähe zu Zürich und Luzern. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um Fachkräfte, der Nachwuchs fehlt immer stärker. Aus...
← ZurückFaszination Technik hat ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche frühzeitig für Technik und Naturwissenschaften zu begeistern. Mit praxisnahen Workshops und innovativen Lernformaten weckt das Projekt Neugier und Interesse an MINT-Berufen (Mathematik,...
← ZurückZWK-Interview mit Dr. Adrian Krahn zur MenoSupport Suisse Studie ZWK: Herr Dr. Krahn, warum braucht es eine Studie zu den Wechseljahren am Arbeitsplatz? Dr. Adrian Krahn: Weil es bisher schlicht keine gab. MenoSupport Suisse ist die erste...
← ZurückKürzlich hat InfoGuard die deutsche Communication Systems GmbH (Com-Sys) übernommen. Erfahren Sie mehr im Interview mit Thomas Meier, CEO der InfoGuard AG. ZWK: Thomas Meier, was bedeutet diese Übernahme für die InfoGuard? Thomas Meier: Diese Übernahme...
← ZurückWelche Berufsbildung ist für mein Kind am besten? Wie sieht die Berufswelt aus? Welche Wege stehen offen? Nicht nur die Jugendlichen werden vor eine Herausforderung gestellt, sondern auch die Eltern und Erziehungsberechtigten. Für den optimalen Übergang von...
← ZurückSulzer ist vorgeprescht: CEO Suzanne Thoma hat all ihre Angestellten beim Technologiekonzern wieder zurück ins Büro beordert – und zwar per sofort.. Adieu Homeoffice! Begründet wird dies mit den Stichworten Produktivität bzw. Wachstum und Pflege des...
← ZurückWas mit der Vermittlung temporärer Hilfskräfte durch die «Jobbörse» begann, hat sich zu einem umfassenden Angebot entwickelt, das Menschen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt begleitet. Nachhaltige Arbeitsintegration GGZ@Work ist eine Institution der...
← ZurückKI ist das Mega-Thema des Jahres 2024. Nach erster Skepsis ist das Interesse am Thema rasant gewachsen, viele Unternehmen experimentieren bereits mit KI-Tools und versuchen damit effizienter zu arbeiten. Gleichzeitig ist noch nicht ganz klar, wohin die Reise...
← ZurückVom Ausfüllen der Steuererklärung bis zu Scheidungsthemen: Wie die Fachstelle Migration Expats bei der Integration hilft Die Fachstelle Migration wird häufig mit Asylbewerbern assoziiert. Dabei unterstützt sie hauptsächlich ausländische und Schweizer...
← ZurückNach einem Jahrzehnt intensiver Frauenförderung mehren sich die Zeichen, dass das Thema auf den Firmenagenden nach unten rutscht. Warum? Expertin Dr. Fabienne E. Meier, Partnerin bei Knight Gianella Executive Search, hat Antworten. «Diversity rückt auf...
← ZurückDer erste Teil der Veranstaltungsreihe «Führungskräfte im Clinch» war ein grosser Erfolg. Die Teilnehmenden engagierten sich intensiv und führten kontroverse Diskussionen. Das Fazit war einhellig: Die neue Arbeitswelt bringt ganz neue Führungsaspekte hervor...
← ZurückGemäss Bundesamt für Statistik leben in der Schweiz rund 1.8 Millionen Menschen mit Behinderungen. 2023 traten an den Wahlen schweizweit 32 behinderte National- und Ständeratskandidat:innen an. Laut dem Inklusionsindex 2023, einer repräsentativen Studie,...
← ZurückDer Anlass der ZWK zum Thema «Führungskräfte im Clinch zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen» war ein voller Erfolg. Am meisten zu reden gab die fiktive Figur namens Egon von der Traditions GmbH. Egon steht für die alte Arbeitswelt, der nicht...
← ZurückDer Chamer Dr. Adrian Krahn und seine Geschäftspartnerin Dr. Joëlle Zingraff haben eine Mission: Sie wollen mit ihrer Firma The Women Circle AG in Risch das Tabuthema Menopause in die Schweizer Unternehmen tragen. Dafür gibt’s gute ökonomische Gründe. Herr...
← ZurückGesucht werden Zuger Firmen für die Studienwoche der Kantonsschule Menzingen vom 7.-11. April 2025. Die Kantonsschule Menzingen plant für Ihre 5.-Klässeler:innen (ein Jahr vor der Matura) eine Studienwoche zum Thema «Einblick in die Berufswelt». Diese soll...
← ZurückEinblick ins Berufsleben am Nationalen Zukunftstag Am Nationalen Zukunftstag erkunden Mädchen Berufe in den Bereichen Technik und Informatik oder im Bau- und Ingenieurwesen etc., während Buben die Bereiche Betreuung, Gesundheit, Soziales oder Human Resources...
← ZurückWie gehen wir mit steigenden Mitarbeiteransprüchen um? Wie vereinbaren wir diese mit den Unternehmenszielen? Spannende Erkenntnisse und Diskussionen am ausgebuchten HR-Workshop für Vorgesetzte zum Thema “Führungskräfte im Clinch: Mitarbeiteransprüche versus...
← ZurückBildungsökonom Stefan Wolter sprach vor der Zuger Wirtschaftskammer Klartext: Die Berufslehre sei ein rentables Investment mit starker integrativer Wirkung, meinte er. Rund 60 Personen wollten am ersten Juniabend bei warmen Temperaturen hören, was der...
← ZurückMarijana Lasica, Ausbildungs-Verantwortliche Porsche Zentrum Zug, erklärt, wie ihr Unternehmen im ausgetrockneten Arbeitsmarkt zu Lernenden kommt und weshalb sie Kritik an der Einstellung der heutigen Jugendlichen für verfehlt hält. Frau Lasica, Porsche Zug...
← ZurückLangsam läuft die Arbeitsmarktintegration der Geflüchteten an. Einige Zuger Unternehmen haben Ukrainer angestellt – darunter auch einen Lehrling. Als die Flüchtlingswelle aus der Ukraine einsetzte und der Schutzstatus S aktiviert wurde, kam da und dort ein...
← ZurückWorkation, Topsharing, Homeoffice: Am Change-als-Chance-Anlass wurde über die neuen Ansprüche, die vor allem Junge an den Arbeitsplatz stellen, diskutiert. Fazit: Führen wird in Zukunft noch schwieriger. Mit zwei Bildern machte Moderator und Key note-Speaker...
← ZurückDas Kinderbetreuungsangebot im Schul- und teils im Vorschulbereich im Kanton Zug deckt die Nachfrage nach Betreuungsplätzen nicht. Nun soll ausgebaut werden. Warum dies aus wirtschaftlicher Sicht sinnvoll ist. Nach verschiedenen politischen Vorstössen und im...
← ZurückZug gehörte zu den Pilotkantonen des nationalen Projekts viamia, das der Altersgruppe ab 40 eine kostenlose berufliche Standortbestimmung bietet. Das Ziel der Idee: Berufstätige in dieser Altersgruppe sollen mittels Laufbahncheck dazu animiert werden, zu...
← ZurückDie Pandemie hat viele Angestellte zum Nachdenken animiert. Die Lust auf eine berufliche Neuorientierung steigt in Zeiten des Umbruchs. Ein neues Angebot ermöglicht jetzt Schnuppern für Quereinsteiger. Die Homeoffice-Situation hat die Arbeitenden auf sich...