ZWK-Interview mit Dr. Adrian Krahn zur MenoSupport Suisse StudieZWK: Herr Dr. Krahn, warum braucht es eine Studie zu den Wechseljahren am Arbeitsplatz? Dr. Adrian Krahn: Weil es bisher schlicht keine gab. MenoSupport Suisse ist die erste schweizweite Untersuchung zu...
Kürzlich hat InfoGuard die deutsche Communication Systems GmbH (Com-Sys) übernommen. Erfahren Sie mehr im Interview mit Thomas Meier, CEO der InfoGuard AG.ZWK: Thomas Meier, was bedeutet diese Übernahme für die InfoGuard? Thomas Meier: Diese Übernahme ist ein...
Welche Berufsbildung ist für mein Kind am besten? Wie sieht die Berufswelt aus? Welche Wege stehen offen? Nicht nur die Jugendlichen werden vor eine Herausforderung gestellt, sondern auch die Eltern und Erziehungsberechtigten. Für den optimalen Übergang von der...
Sulzer ist vorgeprescht: CEO Suzanne Thoma hat all ihre Angestellten beim Technologiekonzern wieder zurück ins Büro beordert – und zwar per sofort.. Adieu Homeoffice! Begründet wird dies mit den Stichworten Produktivität bzw. Wachstum und Pflege des Teamgeistes. Auch...
GGZ@Work unterstützt seit knapp 30 Jahren Stellensuchende bei der beruflichen und sozialen Integration.
KI ist das Mega-Thema des Jahres 2024. Nach erster Skepsis ist das Interesse am Thema rasant gewachsen, viele Unternehmen experimentieren bereits mit KI-Tools und versuchen damit effizienter zu arbeiten. Gleichzeitig ist noch nicht ganz klar, wohin die Reise von KI in...
Nach einem Jahrzehnt intensiver Frauenförderung mehren sich die Zeichen, dass das Thema auf den Firmenagenden nach unten rutscht. Warum? Expertin Dr. Fabienne E. Meier, Partnerin bei Knight Gianella Executive Search, hat Antworten.«Diversity rückt auf den Agenden der...
Die Fachstelle Migration unterstützt ausländische und Schweizer Zugezogene mit ihrem breiten Angebot an Dienstleistungen.
Der erste Teil der Veranstaltungsreihe «Führungskräfte im Clinch» war ein grosser Erfolg. Die Teilnehmenden engagierten sich intensiv und führten kontroverse Diskussionen. Das Fazit war einhellig: Die neue Arbeitswelt bringt ganz neue Führungsaspekte hervor und...
Gemäss Bundesamt für Statistik leben in der Schweiz rund 1.8 Millionen Menschen mit Behinderungen. 2023 traten an den Wahlen schweizweit 32 behinderte National- und Ständeratskandidat:innen an. Laut dem Inklusionsindex 2023, einer repräsentativen Studie, durchgeführt...
Gesucht: Projektplätze im Kanton Zug für den Nationalen Zukunftstag vom 14. November 2024.
Gesucht werden Zuger Betriebe, die den 5.-Klässler:innen der Kantonsschule Menzingen im Rahmen einer Studienwoche Einblick in die Praxis gewähren.
Wie geht die heutige Wirtschaft mit Frauen in den Wechseljahren um und welches sind die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt?
Interview mit HR-Spezialist Alexander Senn, Head of People & Organization bei Siemens Smart Infrastructure.
Wie gehen wir mit steigenden Mitarbeiteransprüchen um? Wie vereinbaren wir diese mit den Unternehmenszielen? Spannende Erkenntnisse und Diskussionen am ausgebuchten HR-Workshop für Vorgesetzte zum Thema "Führungskräfte im Clinch: Mitarbeiteransprüche versus...
Marijana Lasica, Ausbildungs-Verantwortliche Porsche Zentrum Zug, erklärt, wie ihr Unternehmen im ausgetrockneten Arbeitsmarkt zu Lernenden kommt und weshalb sie Kritik an der Einstellung der heutigen Jugendlichen für verfehlt hält. Frau Lasica, Porsche Zug bietet...
Bildungsökonom Stefan Wolter sprach vor der Zuger Wirtschaftskammer Klartext: Die Berufslehre sei ein rentables Investment mit starker integrativer Wirkung, meinte er.Rund 60 Personen wollten am ersten Juniabend bei warmen Temperaturen hören, was der Bildungsökonom...
Langsam läuft die Arbeitsmarktintegration der Geflüchteten an. Einige Zuger Unternehmen haben Ukrainer angestellt - darunter auch einen Lehrling. Als die Flüchtlingswelle aus der Ukraine einsetzte und der Schutzstatus S aktiviert wurde, kam da und dort ein sehr...
Workation, Topsharing, Homeoffice: Am Change-als-Chance-Anlass wurde über die neuen Ansprüche, die vor allem Junge an den Arbeitsplatz stellen, diskutiert. Fazit: Führen wird in Zukunft noch schwieriger.Fotos by Nathalie von Harscher FotografieMit zwei Bildern...
Das Kinderbetreuungsangebot im Schul- und teils im Vorschulbereich im Kanton Zug deckt die Nachfrage nach Betreuungsplätzen nicht. Nun soll ausgebaut werden. Warum dies aus wirtschaftlicher Sicht sinnvoll ist. Nach verschiedenen politischen Vorstössen und im Rahmen...
Zug gehörte zu den Pilotkantonen des nationalen Projekts viamia, das der Altersgruppe ab 40 eine kostenlose berufliche Standortbestimmung bietet. Das Ziel der Idee: Berufstätige in dieser Altersgruppe sollen mittels Laufbahncheck dazu animiert werden, zu prüfen, ob...
Die Pandemie hat viele Angestellte zum Nachdenken animiert. Die Lust auf eine berufliche Neuorientierung steigt in Zeiten des Umbruchs. Ein neues Angebot ermöglicht jetzt Schnuppern für Quereinsteiger. Die Homeoffice-Situation hat die Arbeitenden auf sich selbst...