Gemäss Bundesamt für Statistik leben in der Schweiz rund 1.8 Millionen Menschen mit Behinderungen. 2023 traten an den Wahlen schweizweit 32 behinderte National- und Ständeratskandidat:innen an.
Laut dem Inklusionsindex 2023, einer repräsentativen Studie, durchgeführt von Pro Infirmis, fühlt sich die Hälfte der Befragten im Lebensbereich Arbeit jedoch nach wie vor stark eingeschränkt. Die Begründungen der Befragten sind:
– Noch stellen zu wenig Arbeitgebende Menschen mit Behinderungen ein.
– Es gibt kaum Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen.
– Arbeitgebende glauben, Menschen mit Behinderungen seien keine vollwertigen Arbeitskräfte.
Gleichzeitig sind Diversität und Inklusion in den Unternehmen ein grosses Thema, ebenso wie Social Responsability. Was kann die Wirtschaft beitragen, um auch Menschen mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und warum tun Firmen dies noch zu wenig? Wo sind die Hürden und wie können sie allenfalls abgebaut werden? Wie können Unternehmen von der Anstellung beeinträchtigter Menschen profitieren – leistungsmässig aber auch kulturell und sozial?
Im Rahmen der Nationalen Aktionstage «Behindertenrechte 2024» wurde mit Selbstbetroffenen sowie Beteiligten aus Wirtschaft, Politik und Behörden diskutiert.
Der ausgebuchte Anlass hat stattgefunden als gemeinsame Veranstaltung seitens Zuger Wirtschaftskammer mit AbbVie AG, AMAG Group AG, Stiftung Profil, Jahn Graf sowie der Direktion des Innern des Kantons Zug. Herzlichen Dank an alle Partner:innen und Referent:innen für den wichtigen Beitrag.
Video: Shila Ochsner, Stiftung Profil Video Aktionstage 2024
Bilder: Mike Wiss, Lumiamedia
Die Präsentationen können gerne heruntergeladen werden:
Inklusion: Ausgangslage, Grundlagen und Bedeutung für Arbeitsmarkt und Bildung von Prof. Dr. Silvia Pool Maag, Professorin für Sonderpädagogik mit dem Schwerpunkt Inklusion und Diversität, Pädagogische Hochschule Zürich
Inklusion im Praxis-Dialog von Tobias Hasler, Leiter Region Zentralschweiz, Stiftung Profil
Organisation:
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